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10月31日，徽投集團(tuán)舉辦了一場(chǎng)別開(kāi)生面的活動(dòng) —— 2024 年度新招聘員工座談交流會(huì)暨 2025 年度導(dǎo)師帶徒簽約儀式。此次活動(dòng)旨在為新員工搭建一個(gè)學(xué)習(xí)交流的平臺(tái)，同時(shí)通過(guò)導(dǎo)師帶徒的模式，助力新員工快速成長(zhǎng)，為集團(tuán)發(fā)展注入新的活力。

傳達(dá)學(xué)習(xí)  筑牢思想根基

活動(dòng)伊始，集團(tuán)組織觀看警示教育片，通過(guò)真實(shí)案例的展示，讓新員工深刻認(rèn)識(shí)到廉潔自律的重要性，筑牢廉潔從業(yè)的思想防線。隨后，集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)人詳細(xì)解讀了集團(tuán)導(dǎo)師帶徒結(jié)對(duì)幫帶實(shí)施方案，明確了導(dǎo)師與徒弟的權(quán)利與義務(wù)，為接下來(lái)的結(jié)對(duì)幫帶工作提供了清晰的指引。

經(jīng)驗(yàn)分享  傳承智慧力量

在經(jīng)驗(yàn)分享環(huán)節(jié)，集團(tuán)首先通報(bào)了 2024 年度導(dǎo)師帶徒成果，一組組亮眼的數(shù)據(jù)、一個(gè)個(gè)成功的案例，充分展示了導(dǎo)師帶徒工作在人才培養(yǎng)方面的顯著成效。隨后，用工單位代表、導(dǎo)師代表以及新員工代表依次上臺(tái)發(fā)言。用工單位代表分享了在導(dǎo)師帶徒工作中的經(jīng)驗(yàn)與心得，強(qiáng)調(diào)了導(dǎo)師在新員工成長(zhǎng)過(guò)程中的重要作用；導(dǎo)師代表則結(jié)合自身經(jīng)歷，講述了如何通過(guò)言傳身教幫助徒弟成長(zhǎng)成才；新員工代表則從自身角度出發(fā)，分享了在導(dǎo)師指導(dǎo)下取得的進(jìn)步與成長(zhǎng)，表達(dá)了對(duì)導(dǎo)師的感激之情以及對(duì)未來(lái)工作的期待。

師徒簽約  開(kāi)啟成長(zhǎng)之旅

在熱烈的掌聲中，活動(dòng)進(jìn)入了最后一個(gè)環(huán)節(jié)--新員工簽約。新員工們依次上臺(tái)，與各自的導(dǎo)師簽訂了《師徒幫帶承諾書(shū)》。這份協(xié)議不僅是導(dǎo)師與徒弟之間的一份承諾，更是集團(tuán)對(duì)新員工成長(zhǎng)的殷切期望。

會(huì)議指出，新員工是集團(tuán)發(fā)展的生力軍，導(dǎo)師帶徒是集團(tuán)人才培養(yǎng)的重要舉措，希望新員工能夠珍惜學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，在導(dǎo)師的指導(dǎo)下，快速適應(yīng)崗位要求，提升業(yè)務(wù)能力；同時(shí)也希望導(dǎo)師們能夠充分發(fā)揮傳幫帶作用，將自己的經(jīng)驗(yàn)毫無(wú)保留地傳授給徒弟，助力新員工成長(zhǎng)成才，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)更多力量。

此次座談交流會(huì)暨導(dǎo)師帶徒簽約儀式的成功舉辦，不僅為新員工提供了一個(gè)學(xué)習(xí)交流的平臺(tái)，更通過(guò)導(dǎo)師帶徒的模式，為新員工的成長(zhǎng)提供了堅(jiān)實(shí)的保障。相信在集團(tuán)的精心培養(yǎng)和導(dǎo)師的悉心指導(dǎo)下，新員工們一定能夠在各自的崗位上發(fā)光發(fā)熱，為集團(tuán)的發(fā)展添磚加瓦，書(shū)寫(xiě)屬于自己的精彩篇章。